Blog firmowy
- 2026-01-26
Mróz, śnieg i paragrafy. Zimowy dekalog obowiązków pracodawcy i pracowników.
Mamy styczeń, a za oknem aura bardziej przypomina plan zdjęciowy "Krainy Lodu" niż słoneczną Italię. Czas więc na krótki przewodnik po zimowym przetrwaniu w biurze i na placu boju.
1. Termometr w górę! Obowiązki pracodawcy
Pracodawca to nie "Królowa Śniegu" – nie może nas mrozić dla własnej satysfakcji. Zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS w sprawie ogólnych przepisów BHP, w pomieszczeniach pracy musi być ciepło:
- W biurze: Minimum 18°C.
- Prace fizyczne: Minimum 14°C.
- Ciepłe napoje: Jeśli pracujesz na zewnątrz przy temperaturze poniżej 10°C, szef musi zapewnić gorące napoje.
2. Walka z „lodowymi sztyletami” i zaspami
Dach budynku to nie tylko miejsce na anteny, ale zimą potencjalne źródło niebezpieczeństwa.
Sople i nawisy śnieżne: Zgodnie z Prawem budowlanym, zarządca lub właściciel (często pracodawca) ma obowiązek usuwać sople i nadmiar śniegu z dachu. Jeśli tego nie robi, ryzykuje nie tylko mandatem, ale i zdrowiem przechodniów oraz pracowników.
Odśnieżanie: Chodniki przed firmą mają być czarne, a nie białe i śliskie. Upadek na oblodzonej nawierzchni to klasyczny "wypadek przy pracy" (lub w drodze do/z niej), którego nikt nie chce przeżyć, a potem jeszcze uwieczniać szczegółów zdarzenia w protokołach.
3. Nie bądź "kozakiem", załóż czapkę
Jeśli o bezpieczeństwo chodzi, pracownik też ma swoje obowiązki.
- Odzież ochronna: Jeśli dostałeś od firmy profesjonalną kurtkę termiczną, to nie trzymaj jej w szafie "na niedzielę". Używaj środków ochrony indywidualnej dostosowanych do aury.
- Rozsądek: Widzisz taśmę ostrzegawczą pod dachem? Nie przechodź pod nią, bo "skrótem będzie szybciej". Każdy zna te przysłowie o skrótach ;-)
- Zgłaszanie zagrożeń: Widzisz sople wielkości stalaktytów w jaskini Raj? Daj znać przełożonemu, zanim grawitacja zrobi swoje.
Zima bywa piękna, pod warunkiem, że podziwiamy ją z ciepłego biura, a nad głową nie dynda nam lodowa niespodzianka. Dbajcie o siebie i trzymajcie się ciepło!
Zadaj pytanie